學院概況
湄洲灣職業技術學院章程
序 言
湄洲灣職業技術學院是2004年2月經福建省人民政府批準、教育部備案的公辦?？茖哟稳罩破胀ǜ叩嚷殬I學校。學院前身是創建于1985年的湄洲灣工業學校。
學院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實全國教育大會精神和《國家職業教育改革實施方案》，明確“服務地方發展，服務學生發展”的辦學理念，堅持“以立德樹人為根本，以服務發展為宗旨，以促進就業為導向，培養職業精神與技術技能高度融合的社會主義合格建設者和接班人”的辦學方向，確定“立足莆田，面向福建，服務國家“一帶一路”倡議，培養身心健康，品行優秀，技術精湛，具有良好人文素養、創新素養的新時代高素質技術技能型人才”的辦學定位，確立“深度對接莆田產業發展規劃，健全專業動態調整機制，實現‘工科做強、工藝做精、工商做優、醫學做特’”的專業定位，堅持內涵質量發展、特色創新發展，深化產教融合、校企合作，建設“親地方產業、創行業特色、樹職教品牌”的高水平高職學校。
第一章 總 則
第一條 為了加快依法治校進程，保障舉辦者和學院的合法權益，規范學院辦學行為，促進科學發展，依據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國職業教育法》以及《高等學校章程制定暫行辦法》《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》等法律和規章，制定本章程。
第二條 學院名稱為湄洲灣職業技術學院（英文譯名為:Meizhouwan Vocational Technology College，簡稱MZWVTC）。
學院的分立、合并、終止以及變更名稱，需經上級主管部門審批。
第三條 學院的網址是http://www.yzw622.com。
第四條 學院注冊地址為莆田市涵江區梧塘鎮荔涵東大道1001號,郵編為351119。學院可視需要設立和調整校區及校址。
第五條 學院為非營利性教育事業組織，具有獨立法人資格，依法享有和履行相應權利義務，承擔相應的法律責任。
第六條 學院實行中國共產黨湄洲灣職業技術學院委員會領導下的院長負責制，堅持黨委領導、院長負責、教授治學、民主管理。實行學院、系（含院、部）二級管理體制。
第七條 院長是學院的法定代表人。
第八條 學院堅持黨的全面領導，堅持社會主義辦學方向，貫徹黨和國家的教育方針，健全德技并修、工學結合、思政教育貫穿全過程的育人機制，完善評價機制，規范人才培養全過程。深化產教融合、校企合作，育訓結合，健全多元化辦學格局，推動企業深度參與協同育人。培養服務區域發展的高素質技術技能人才。不斷拓展繼續教育，積極開展校企合作辦學和中外文化交流。
第九條 學院的高等職業教育包括學歷教育和非學歷教育，采用全日制和非全日制兩種教育形式。其中全日制學歷教育是學院的主要教育形式。（刪除）學歷教育目前實施大專層次教育。
第十條 學院根據實際需要依照國家法律和有關規定，確定和調整教育修業年限。
第十一條 學院根據國家及地方經濟社會發展需要和辦學實際，依法設置和調整專業，保持適度的經審批機關核定的辦學規模。學院的專業設置以工科為主，建立健全專業隨產業調整機制。
第十二條 學院依法依規頒發學業證書。
第二章 舉辦者與學院
第十三條 學院的舉辦者是莆田市人民政府，教育行政主管部門是福建省教育廳。
第十四條 學院舉辦者的權利：
（一）依法監督和管理學院辦學行為；
（二）任命學院院長和其他應由舉辦者任命的人員；
（三）制訂學院經費撥款標準和籌措辦法；
（四）制訂學院教育教學質量標準；
（五）監督學院依法使用、管理公有資產；
（六）審查批準學院需要舉辦者審批的事項；
（七）依法考核學院辦學水平和教育質量；
（八）法律、法規規定的其他權利。
第十五條 學院舉辦者的義務：
（一）保障學院依法自主辦學、自主管理；
（二）提供必備的辦學條件保障，保證學院辦學經費的穩定增長，并支持學院依照法律和有關規定自主籌措、管理、使用和處置財產與經費；
（三）支持學院自主設置和調整專業，自主開展教育教學活動，自主開展人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承創新，自主開展國內外科學技術文化交流與合作；
（四）支持學院根據實際需要，依法依規自主確定內部組織機構的設置和人員配備，自主評聘教師和其他專業技術人員的職務，自主確定內部收入分配；
（五）為學院根據自身實際情況進行的發展改革提供必要的制度和政策支持；
（六）維護學院良好的辦學環境和辦學秩序，保護學院的合法權益不受侵犯，保障學院辦學自主權不受任何非法干預；
（七）受理學院需要舉辦者審批的事項，及時予以辦理；
（八）法律、法規規定的其他義務。
第十六條 學院的權利：
（一）自主設置和調整專業，制定或修訂相應的人才培養方案，自主制定各專業規劃、專業招生方案，決定錄取學生的標準及程序；
（二）自主開展人才培養活動，自主制定教學計劃、選編教材以及組織實施教學活動，自主決定學生考核評判標準；
（三）自主開展各種科學研究、社會服務和文化傳承創新活動；
（四）自主與境內外高校、科研機構和企業等各類主體合作開展人才培養、科學研究、技術開發、文化交流等活動；
（五）依據有關規定決定人員配備，自主評聘教師和其他專業技術人員的職務，調整津貼及工資分配；
（六）依法自主管理和使用舉辦者提供的財產、國家及地方政府財政性資助、受捐贈財產以及其他學院合法所有的資產。
（七）法律、行政法規、規章以及本章程規定的其他權利。
第十七條 學院的義務：
（一）遵守國家法律、行政法規，貫徹國家的教育方針，執行國家教育政策；
（二）履行人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新等各項基本職能；
（三）維護受教育者、教職工的合法權益；
（四）依法接受舉辦者的監督和指導，依法接受社會監督和評價；
（五）執行國家教育收費規定并公開收費項目和收費標準；
（六）法律、行政法規以及本章程規定的其他義務。
第三章 管理體制和組織機構
第十八條 學院實行黨委領導下的院長負責制。中國共產黨湄洲灣職業技術學院委員會（以下簡稱學院黨委）是學院的領導核心，履行黨章等規定的各項職責，把握學院發展方向，決定學院重大問題，監督重大決議執行，支持院長依法獨立負責地行使職權，保證以人才培養為中心的各項任務完成。
學院黨委由中國共產黨湄洲灣職業技術學院黨員大會（或黨員代表大會）選舉產生，每屆任期5年。黨委對黨代會負責并報告工作。
第十九條 學院黨委的主要職責是：
（一）全面貫徹執行黨的路線方針政策，貫徹執行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，依法治校，依靠全校師生員工推動學院科學發展，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。
（二）討論決定事關學院改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度；
（三）堅持黨管干部原則，按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督，討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選，依照有關程序推薦校級領導干部和后備干部人選，做好老干部工作；
（四）堅持黨管人才原則，討論決定學院人才工作規劃和重大人才政策，創新人才工作體制機制，優化人才成長環境，統籌推進學院各類人才隊伍建設；
（五）領導學院思想政治工作，堅持用馬克思主義中國化最新理論成果武裝師生員工頭腦，培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢掌握學院意識形態工作領導權，維護學院安全穩定，促進和諧校園建設；
（六）加強校園文化建設，發揮文化育人作用，培育良好校風學風教風；
（七）加強對學院基層黨組織的領導，做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作，發展黨內基層民主，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，加強學院黨委自身建設；
（八）領導學院黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設主體責任，推進懲治和預防腐敗體系建設；
（九）領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統一戰線工作；
（十）討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。
第二十條 黨委實行集體領導與個人分工負責相結合，堅持民主集中制，凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，經由委員會集體討論，做出決定；委員會成員要根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責。
第二十一條 學院黨委會由黨委書記召集并主持。會議議題由黨委書記提出，也可以由黨委委員或學校領導班子其他成員提出建議、經黨委書記綜合考慮后確定。會議必須有半數以上委員到會方可召開；討論決定干部任免等重要事項時，必須有三分之二以上委員到會方可召開。黨委會議事時，必須按照少數服從多數的原則，經應出席會議的委員過半數通過方為有效。其中對干部任免建議方案，應在黨委書記、院長、分管組織工作的副書記、紀委書記等范圍內進行充分醞釀，并征求分管院領導的意見后再提交黨委會討論決定，并按干部管理權限及相關規定報上級有關部門備案、審核、批準。
學院黨委會其他具體議事規則另行制定。
第二十二條 黨委書記主持黨委全面工作，負責組織黨委重要活動，協調黨委領導班子成員工作，督促檢查黨委決議貫徹落實，主動協調黨委與院長之間的作關系，支持院長開展工作。
第二十三條 中國共產黨湄洲灣職業技術學院紀律檢查委員會是學院的黨內監督機構，在學院黨委和上級紀律檢查委員會領導下進行工作。
學院紀委由黨員大會（或黨員代表大會）選舉產生。
第二十四條 學院紀委的主要職責是:
（一）維護黨的章程和其他黨內法規，對黨員進行遵紀守法教育，作出關于維護黨紀的決定；
（二）檢查黨組織和黨員貫徹執行黨的路線方針政策和決議的情況，對黨員領導干部行使權力進行監督；
（三）協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，落實學校黨風廉政建設監督責任，推進廉潔教育和廉政文化建設；
（四）檢查、處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的案件，按照有關規定決定或取消對這些案件中的黨員的處分；
（五）受理黨員的控告和申訴，保障黨的章程規定的黨員權利不受侵犯；
（六）完成上級紀委和學院黨委交辦的其他工作。
第二十五條 院長是學院的法定代表人，在學院黨委領導下，貫徹黨的教育方針，組織實施學院黨委有關決議，行使高等教育法等規定的各項職權，全面負責教學、科研、行政管理工作。副院長以及內設組織機構協助院長對學院各項行政工作進行管理。
第二十六條 院長的主要職責是：
（一）組織擬訂和實施學院發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃；
（二）組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定，推薦副校長人選，任免內部組織機構的負責人；
（三）組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃，負責教師隊伍建設，依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員；
（四）組織擬訂和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案，加強財務管理和審計監督，管理和保護學院資產；
（五）組織開展教學活動和科學研究，創新人才培養機制，提高人才培養質量，推進文化傳承創新，服務國家和地方經濟社會發展，把學院辦出特色、爭創一流；
（六）組織開展思想品德教育，負責學生學籍管理并實施獎勵或處分，開展招生和就業工作；
（七）做好學院安全穩定和后勤保障工作；
（八）組織開展學院對外交流與合作，依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議，接受社會捐贈；
（九）向黨委報告重大決議執行情況，向教職工代表大會報告工作，組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案，支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作；
（十）履行法律法規和學院章程規定的其他職權。
第二十七條 院長根據工作需要，可授權其他院領導分管或協管有關工作，或組織專門領導小組或委員會負責有關工作。
第二十八條 院長辦公會是學院行政議事決策機構，由院長召集和主持，主要研究提出擬由黨委會討論決定的重要事項方案，具體部署落實黨委決議的有關措施，研究決定教學、科研、行政管理工作。院長因特殊原因不能與會時，由指定的副院長召集和主持。
院長辦公會議必須有半數以上成員到會方能召開。院長應在廣泛聽取與會人員意見的基礎上，對討論研究的事項作出決定。黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。辦公室主任、財務科科長、議題相關單位負責人可以列席會議；涉及師生切身利益的重大議題可以邀請師生代表列席。
院長辦公會議其他具體議事規則另行制定。
第二十九條 學術委員會是學院學術事務的審議、評定和咨詢的最高學術機構。
學術委員會成員由各專業領域內具有代表性的專家學者組成。學術委員會的主要職責有：
（一）審議學院與學術發展相關的重大制度和措施等；
（二）評定重大學術獎勵的申報推薦和重要學術組織任職的申報推薦，評議教學科研成果水平、教師學術水平和教師個人學術榮譽（稱號）等；
（三）審定學院學術評價標準以及學術道德規范，組織調查和仲裁學術爭議，組織調查和評定學術不端行為；
（四）組織開展學院政策研究，指導、促進專業交叉和學術交流，建設和倡導自由創新的學術文化，咨詢各類重要學術事宜；
（五）其他需要學術委員會決定的重要事項。
學術委員會依其章程履行職責。
第三十條 教學工作指導委員會是學院教學工作的指導機構。
教學工作指導委員會成員由教師以及部分教學管理機構與用人單位代表組成。教學工作指導委員會的主要職責有：
（一）研究、論證和審議學院教學發展規劃、學院專業的設置、調整和建設規劃；
（二）審議并確定有關教學基本建設與教學管理的重要制度；
（三）指導建立學院教學質量標準和監控體系，對影響教學質量的問題進行專題研討，提出改進意見和建議；
（四）研究專業人才培養方案制（修）訂的原則要求，審議、指導各專業人才培養方案的制（修）訂；
（五）審議教學改革、專業建設等事宜，指導學院教學工作；
（六）研究各類教學獎勵的評選標準和辦法，討論各類教學成果獎、教學獎勵、教學競賽、教育研究課題的推薦和評選工作；
（七）其他需要教學工作指導委員會決定的重要事項。
教學工作指導委員會依其章程履行職責。
第三十一條 學院工會是學院黨委和上級工會組織領導下的教職工自愿參加的群眾組織，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》開展工作，履行工會職責。
學院建立健全院、系二級工會組織。
第三十二條 教職工代表大會是教職工依法參與學院民主決策、民主管理和民主監督的基本形式，是學院管理體制的重要組成部分，在學院黨委領導下開展工作。教代會閉會期間，工會委員會是教代會的工作機構，承擔教代會閉會期間的日常工作。
教職工代表大會可下設二級教職工（代表）大會，具體設立辦法、議事規則及職權由教職工代表大會另行制定。
第三十三條 教職工代表由學院全體教職工依法選舉產生，教職工代表大會的職權主要包括：
（一）聽取和討論學院院長工作、財務工作、校務公開工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議；
（二）審議學院發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設等重大問題，提出意見和建議；
（三）參與學院章程草案的制定，聽取和修訂有關報告，提出修改意見和建議；
（四）討論通過學院提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法；
（五）評議、監督學院領導干部；
（六）法律、行政法規規定由教職工代表大會行使的其他職權。
第三十四條 學生代表大會是學生參與學院民主管理和行使民主權利的重要形式。學生代表大會行使下列主要職權：
（一）聽取、審議和通過學生會工作報告和計劃；
（二）討論和決定學生會的工作制度及其重大問題；
（三）制定、修改學院學生代表大會章程，并監督章程的實施；
（四）考核、監督學生會各級干部工作業績；
（五）選舉新一屆學生代表大會委員會委員；
（六）其他應當由學生代表大會決議的事項。
第三十五條 校內各民主黨派、無黨派人士依據法律和各自章程開展活動，參與學院民主管理。
第三十六條 學院依法設置工會、團委等群眾組織，各群眾組織在學院黨委的領導下，依法履行各自的職責。
第三十七條 學院根據工作需要，經省、市編制委員會批準可設置、變更或者撤銷學院的基層黨組織和行政部門，并可根據實際情況合理調整各部門的職能。各部門根據學院的授權，履行管理和服務職責，為全院師生員工提供優質服務，構建精細化管理模式。
第三十八條 學院下屬具有獨立法人資格的單位，依據法律和學院規定實行相對獨立的運營與管理。
第三十九條 學院依據國家有關規定，與其他高等院校、科研機構、國家機關和企事業單位簽訂協議，聯合設立相關機構，開展合作辦學、合作研究與技術開發、社會實踐等。
第四章 二級教學系（含院、部）
第四十條 學院下設二級教學系。二級教學系在學院授權范圍內，開展人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承與創新等工作。
主任是二級教學系的主要行政負責人，全面負責系的專業建設、教學科研、校企合作、隊伍建設、行政管理、對外交流等日常工作，定期向系教職員工或教職員工代表大會匯報工作。
第四十一條 學院實行院、系二級管理體制。二級教學系的職權是：
（一）根據學院的部署及授權，制訂、實施本系發展規劃及教學計劃，進行專業建設、實驗實訓建設、師資隊伍建設、課程建設；
（二）制定系內部工作規則、辦法，管理本系人員；
（三）組織開展人才培養、專業建設、校企合作、社會服務、科學研究、文化傳承創新和對外交流與合作及其他學術活動；
（四）提出年度招生計劃建議，根據學院的統一安排和要求，具體負責本系的畢業生就業、創業和校友工作；
（五）按照干部管理權限推薦干部，負責本系內設機構負責人的聘任管理，考核并評價本系教職工的工作，負責本系教職工的績效工資分配；
（六）負責學生的教育與管理，就學生的獎懲提出意見；
（七）管理和使用學院核撥的辦學經費和資產；在學院二級經費包干范圍內，擬定并實施本系財務預算。
（八）負責教師崗位聘任制的實施，負責教師考核和職稱評聘推薦工作；
（九）行使學院賦予的其他職權。
第四十二條 二級教學系黨總支（支部）負責本系思想政治和黨的建設工作，保證黨和國家的各項方針、政策和學院的決定在本系的貫徹執行，支持主任履行其職責。二級教學系黨總支（支部）的職責是：
（一）宣傳、執行黨的路線方針政策及學院各項決定，并為其貫徹落實發揮保證監督作用；
（二）支持本系行政領導班子和負責人在其職責范圍內自主負責地開展工作；
（三）加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和紀律建設，具體指導黨支部開展工作；
（四）領導本系的思想政治工作；
（五）做好本系黨員干部的教育和管理工作；
（六）領導本系工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會；
（七）負責本系的安全穩定工作。
第四十三條 二級教學系實行黨政聯席會議制度。黨政聯席會議是二級教學系的最高決策機構。黨政聯席會議由院系黨組織正副書記、行政正副職負責人等領導班子成員組成。系書記和主任在會前應充分溝通醞釀，交換意見，根據議題內容分別主持會議。會議的議題由系書記和主任商定。
第四十四條 二級教學系黨政聯席會議研究的重要事項主要包括：
（一）本系發展規劃和年度計劃、年度總結；
（二）重要改革措施、重要規章制度的制定、修改和廢止；
（三）崗位設置、專業建設、課程建設、實驗室建設的重要舉措；
（四）教學計劃的制定與調整，師生的實習與社會實踐；
（五）本系專業建設委員會等業務組織的人員組成；
（六）師生思想政治工作、師德師風、學風建設工作和安全穩定工作；
（七）招生計劃、學生畢業、就業、創業以及教育培養、管理中的重要事項；
（八）重要的科研項目、技術開發、辦班、社會服務、對外合作交流事項；
（九）師資隊伍建設，專業技術職務評聘，教師出國、進修、考核、獎懲；
（十）年度經費預算、發展基金及資金的使用、績效分配方案；
（十一）屬于本級干部管理權限的干部教育管理；
（十二）重大突發性事件的防范與處理；
（十三）其它需要黨政聯席會議討論決定的重大事項。
系黨政聯席會議其他具體議事規則另行制定。
第五章 學生
第四十五條 學生是指按照國家招生規定被學院錄取、取得入學資格，具有學院學籍的受教育者。
第四十六條 學生在校期間依法享有下列權利：
（一）依法參與學院民主管理和民主監督；
（二）平等接受學院教育教學計劃安排，合理使用學院提供的公共教育教學資源；
（三）參加社會實踐、志愿服務，學生社團以及勤工助學、文娛體育等活動；
（四）獲取思想品德和學業成績等方面公正評價，達成學院規定的學業標準后獲得相應的學業證書；
（五）根據國家和學院有關規定申請獎學金、助學金、助學貸款、困難補助或學費減免；
（六）對學院做出的處理和處分有異議的，可根據有關規定向學校及上級教育行政部門提出申訴；
（七）法律法規和學院規定的其他權利。
第四十七條 學生應履行下列義務：
（一）尊敬師長，團結同學，努力學習，完成學院規定的學業。
（二）珍惜和維護學院聲譽，維護學院利益；
（三）遵守學院管理制度和學生行為規范，服從學院的教育和管理，養成良好的道德品質、行為習慣和職業精神；
（四）按規定按時繳納學費及其它相關費用。獲得助學貸款及助學金的學生，應當履行相應的義務；
（五）愛護并合理使用教育設備和生活設施；
（六）法律法規和學院規定的其他義務。
第四十八條 學院支持學生依照法律和學院規定自發組建各類社團。學生社團在學院團委領導和指導下，按組織章程開展活動。
第四十九條 學院依法對學生進行考錄、教育、管理。對取得突出成績和為學院爭得榮譽的學生集體或個人進行相應表彰和獎勵；對違規、違紀的學生依規給予相應的批評教育或紀律處理、處分。
第五十條 學院為學生成長成才提供必要的條件和保障，為在學習與生活中遇到困難的學生提供必要的扶持和幫助。
第五十一條 學院完善學生權益保護機制，受理學生申訴有關事宜，依法維護學生合法權益。學生也可通過學生代表大會、黨團組織等維護自身權益。
第六章 教職工
第五十二條 教職工是與學院簽訂聘用合同、具有聘用關系，依法享有相應權利、履行聘用崗位職責和義務的工作人員。按照學院崗位構成，教職工由教師及其他專業技術人員、管理人員和工勤人員組成。
第五十三條 學院教職工除享有憲法、法律及法規規定的權利外，還享有下列權利：
（一）公平使用學院的公共資源；
（二）公平獲得自身發展所需的進修、培訓和相應工作機會；
（三）在品德、能力和業績等方面獲得公正評價；
（四）公平獲得各級各類獎勵及各種榮譽稱號；
（五）知悉學院改革、建設、發展及涉及切身利益的重大事項；
（六）對學院教育教學和管理工作提出意見和建議，參與民主管理；
（七）就職務、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴；
（八）學院規章或者聘約規定的其他權利。
第五十四條 學院教職工除履行憲法、法律及規章規定的義務外，還應履行下列義務：
（一）忠誠教育事業，盡職盡責；
（二）珍惜學院榮譽，維護學院利益；
（三）履行崗位職責，遵守規章制度；
（四）尊重和愛護學生，維護學生利益；
（五）恪守職業道德，遵守學術規范；
（六）履行學院規章或者聘用合同規定的其他義務。
第五十五條 學院對教職工實行全員聘用制度。教職工根據學院公布的崗位職責任務、工作標準和任職條件，遵循雙方平等自愿的原則，競聘上崗、按崗聘用，由院長或授權代理人與受聘教職工簽訂聘用合同。
第五十六條 學院根據人事管理制度，對教職工的政治思想、職業道德、工作態度和履行崗位職責情況進行考核，考核結果作為人員聘任、崗位調整以及晉升、獎懲等的依據。
第五十七條 學院重視師資隊伍建設，尊重和愛護人才，支持教師開展教育教學改革和實驗，為教師開展教學和科學研究活動、提高專業水平提供必要的條件和保障。學院尊重教師教學和科研創造性活動。學院尊重和保護學術自由，規范教師的學術行為，引領教師樹立良好的學術道德風尚。學院根據辦學條件，穩步提高教師的福利待遇、改善教師的生活與工作環境。
第五十八條 學院建立教職工權利保護機制，依托學院工會設立教職工申訴處理機構，依法受理教職工申訴，維護教職工合法權益。教職工合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七章 經費、資產、后勤
第五十九條 學院經費來源以莆田市財政撥款和學費收入為主，建立多種渠道籌措辦學經費機制。學院的舉辦者應提供穩定的辦學經費和政策保障。學院積極拓展辦學經費來源，籌集辦學資金，不斷加大辦學投入。
第六十條 學院依法執行國家財務會計制度，實行統一領導、集中核算、分級管理的財務管理體制。建立健全學院各項財務管理制度，規范學院經濟秩序。學院堅持勤儉辦學方針，努力節約支出，提高資金使用效益。建立健全內部控制制度，構建財務監督體系，防范財務風險，保障資金安全。
第六十一條 對校友及社會各界捐贈，學院本著節儉高效的原則加以使用，確保捐贈目的的實現。
第六十二條 財政撥款、辦學收入、社會捐贈等財務信息，學院按照法律、法規、規章的規定予以公開，接受有關部門和社會各界的監督。
第六十三條 學院資產為國有資產，包括用國家財政資金形成的資產、國家無償調撥給學院的資產、按照國家政策規定運用國有資產組織收入形成的資產、接受捐贈等經法律確認為國家所有的其他資產；其表現形式為流動資產、固定資產、在建工程、無形資產和對外投資等。
第六十四條 學院依法依規加強國有資產管理，完善資產采購、配置、使用、管理和處置等制度，堅持勤儉辦學，優化資源配置，提高資源使用效益。
第六十五條 學院制訂實施“統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人”的資產管理制度，同時建立健全重大資產投入和運行決策程序，加強決策風險管控，實現資產完整和安全。
第六十六條 建立適應學院發展的服務保障模式，不斷提高后勤管理水平和服務質量，為學院改革發展提供優質、快捷、安全的服務與保障。
第八章 學院與社會
第六十七條 學院依據國家法律、法規及本章程的規定，自主管理內部事務，不受任何組織和個人的非法干涉。
第六十八條 學院接受舉辦者依法通過專門機構和社會中介機構對學院的專業和辦學水平、質量進行評估等，對學院的辦學進行管理和監督。學院主動接受社會監督和評價，主動實行信息公開制度，及時向社會發布辦學信息。
第六十九條 深化產教融合、校企合作，成立湄洲灣職業技術學院政校行企合作辦學理事會，推動學院與政府部門、行業、企業深入合作，協同創新，形成政校行企緊密合作辦學體制和長效機制，實現多方共贏、合作發展。理事會依章程開展活動。
第七十條 學院通過師資互派、學生交換，以及主辦海峽兩岸大學生媽祖文化研習夏令營等活動形式，開展閩臺合作辦學，并積極探索多渠道國際教育合作。
第七十一條 學院設立校友會，依章程開展活動，定期向校友通報學院發展情況，加強與校友的聯系和互動。學院鼓勵校友關心、支持、參與學院發展與建設。學院支持校友成立具有地域、行業、屆別等特點的校友聯誼組織，在學院校友會的指導和支持下開展活動。
第七十二條 學院依托工會設立教職工愛心互助金，接受學院教職工的愛心捐款及有關部門和社會的捐贈，科學管理，用好資金，有效運作，幫助困難教職工渡過難關。
第九章 學校標識
第七十三條 學院校訓為“學為成人”。
第七十四條 學院標識包括校標和?；?。學院校標為圓形，由學院中英文名稱和“湄”字拼音首寫字母“M”的變形組成藍白相間的圖案。學院?；諡轭}有校名的長方形證章。
第七十五條 學院校歌為《追夢的校園》。校旗為學院中文名稱和紅底組成的四方形圖案。
第七十六條 學院校慶日定為每年的8月31日。
第十章 附則
第七十七條 本章程的制定和修改須提交教職工代表大會討論，經院長辦公會討論審議后，由黨委會討論審定，報福建省教育廳核準。
第七十八條 本章程由學院黨委會負責解釋。學院辦公室監督章程的執行，依據章程審查學院內部規章制度、規范性文件，受理對違反章程的管理行為和活動的舉報和投訴。
第七十九條 出現下列情形之一時，由院長或學術委員會或教代會提議，經院長辦公會審議通過，啟動章程的修訂：
（一）本章程依據的法律發生變化；
（二）學院的舉辦者發生更替；
（三）學院發生合并、分立、更名等變化；
（四）學院辦學宗旨、戰略目標、管理體制、運行機制等發生重大變化；
（五）舉辦者依法要求學院修訂章程；
（六）其他影響本章程執行的環境或實質內容發生重大變化。
第八十條 本章程自福建省教育廳核準之日起實施。
